VISI
“Menjadi Fakultas yang berstandar Internasional, modern, mandiri dan unggul di bidang telematika untuk mendukung energi dan teknologi yang berwawasan lingkungan”.
MISI
- Menyelenggarakan program pendidikan akademik yang modern, mandiri dan unggul dengan tata kelola yang baik berstandar internasional.
- Menyelenggarakan penelitian terapan yang berfokus pada energi dan teknologi berwawasan lingkungan untuk kesejahteraan umat manusia.
- Melaksanakan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dalam bentuk pembinaan, pelatihan, konsultasi dan pemberdayaan masyarakat.
- Membangun kerjasama dengan berbagai pihak dalam skala nasional maupun internasional
- Berkontribusi bagi Negeri dalam menciptakan sumber daya manusia yang berakhlak dan berdaya saing tinggi.
SASARAN MUTU
Pada tahun 2023 Fakultas Telematika Energi Institut Teknologi PLN Menargetkan:
- 72% Masa studi mahasiswa (S1) 9 semester (4,5 tahun).
- 87 % lulusan S1 dengan standar minimal IPK 3.0.
- 80 buah luaran penelitian dosen yang publikasikan di jurnal nasional atau internasional.
- 7 Kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM).
- 1 program Seminar Nasional.
Tujuan dan Sasaran Srategis
Dalam rangka mewujudkan visi dan misinya, maka tujuan strategis dan rencana strateginya dikelompokan sebagai berikut :
| Bidang Tujuan Strategis Sasaran Strategis | ||||
|---|---|---|---|---|
| Mahasiswa dan Lulusan | 1.
|
Menyiapkan mahasiswa menjadi anggota masyarakat yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, memiliki kemampuan akademik dan profesional dalam menerapkan IPTEK. | 1. | Pengembangan kurikulum MBKM, peningkatan kompetensi utama dan sertifikasi internasional maupun kompetensi pendukung sesuai dengan KKNI dan kebutuhan dunia usaha, kerja / industri |
| 2. | Menghasilkan lulusan di bidang keteknikan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi di pasar kerja, baik di daerah/lokal, maupun nasional dan internasional | 2. | Peningkatan sistem penjaminan mutu akademik di tingkat program studi dan fakultas | |
| 3. | Memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi,riset dan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat di bidang keteknikan, sehingga menunjang pembangunan di bidang energi. | 3.
4. |
Peningkatan media dan cara pembelajaran dengan metode e-learning.
Pemberdayaan unit kegiatan mahasiswa |
|
|
|
5. | Penyelenggaraan proses Pendidikan yang inovatif dan kreatif. | ||
| Sumber Daya Manusia Tendik dan Tenaga Kependidikan | Menghasilkan sumber daya manusia insani yang berkualitas, melaksanakan budaya organasasi secara konsisten, dan keberlajutan menempuh pendidikan S3 buat tendik dan S1 buat staff tenaga kependidikan | 1. | Peningkatan kompetensi dan pendidikan entitas dosen dan tenaga kependidikan | |
| 2. | Peningkatan budaya etika dan tata nilai | |||
| Pendanaan | Optimalisasi Rencana kerja anggaran (RKA) pagu anggaran
fakultas dan pendapatan |
Tercapainya program kerja secara optimal | ||
| Penelitian | Mengembangkan dan menerapkan hasil penelitian kepada pembelajaran serta difungsikan untuk menyelesaikan permasalahan masyarakat dalam bidang energi dan teknologi | 1.
2. |
Peningkatan entitas penelitian
Peningkatan keunggulan kepakaran dibidang TIK dan energi |
|
| 3. | Peningatan produk inovasi dan kekayaan intelektual | |||
|
|
4. | Peningkatan publikasi ilmiah dosen di jurnal nasional maupun internasional | ||
| Pengabdian Kepada Masyarakat | Mengimplementasikan hasil pengabdian kepada masyarakat untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat dibidang TIK dan energi. | 1. | Peningkatan jumlah serapan dana pengabdian kepada masyarakat baik dari pemerintah, sektor swasta, industri dan lembaga internasional. | |
| 2. | Peningkatan kualitas dan kuantitas pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mengarah pada potensi lokal di bidang TIK dan energi | |||
|
|
3. | Peningkatan transfer ilmu pengetahuan kepada masyarakat sehingga dapat menggerakkan potensi lokal untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat | ||